Mari-Ann Stavnshøj

Din ”Fra Fastlåst Til Fri” guide

Mari-Ann Stavnshøj

Fra Fastlåst Til Fri

Når du ved hvordan, du med et nyt perspektiv kan gå Fra Fastlåst Til Fri i dine relationer, situationer, opfattelser, mønstre og overbevisninger, får du et nemmere liv med færre kampe, og mere overskud til dig selv og andre.

Og kære arbejdspladser Fra Fastlåst Til Fri gælder også for jer. Det er en ren win-win, når I hjælper jeres medarbejdere med at gå Fra Fastlåst Til Fri i samarbejdet, for det styrker trivslen big time. 


Med et nyt perspektiv, Tumlinge® filosofien og HeartMath® 

bliver rejsen Fra Fastlåst Til Fri lettere.

Vi kan alle sidde fast i oplevelsen af: 

uretfærdighed - frygt - stress - irritation - brok - konflikter - og hvorfor skal det gå ud over mig?


Med nye perspektiver, indsigter og værktøjer kan der ske et skift til, at du kan løfte dig selv ud af det negative, blive gladere og få mere overskud, og få andre med dig

For dig vil det at gå Fra Fastlåst Til Fri betyde, at du:

  • er OK med også at tage hensyn til dig selv og dine ønsker uden dårlig samvittighed
  • bliver bedre til at hjælpe, der hvor du kan hjælpe og give slip, der hvor du ikke kan gøre en forskel
  • kan blive god til at skabe relationer, men vil også være OK hvis nogen ikke ønsker en god relation (de findes)
  • kan finde nye veje, så du ikke bliver ved med at slå hovedet mod en mur
  • kan sove bedre, slippe for at dit hovede kværner med tanker om, at du har gjort noget forkert, være mere fri i dit samvær med andre, blive mere nærværende og få en masse energi frigjort

Når arbejdspladsen går Fra Fastlåst Til Fri betyder det, at:

  • I bliver bedre til at finde løsninger på fastlåste situationer som for eksempel konflikter, brok, stress, snak i krogene
  • I bliver opmærksomme på, hvordan I kan undgå det som plejer at udløse de fastlåste situationer
  • trivsel ikke blot er et punkt på APV'en, men noget I kan og gør noget for
  • I kan blive en attraktiv arbejdsplads med glade medarbejdere, som bidrager til fællesskabet


VÆLG UNDER MENUPUNKTET "ARBEJDSPLADSER" HVAD DU VIL LÆSE MERE OM

Hvad har andre sagt?


Karin blev mere autentisk


Jeg er blevet langt bedre
til at stå ved mig selv


I stedet for at fortrænge sider af min personlighed er jeg blevet mere autentisk og troværdig.


Jeg er ikke længere så kritisk overfor mig selv, og jeg kan sætte grænser overfor andre. 


Det betyder, at jeg er langt mere afslappet og tror på, at jeg kan ting, som jeg før anså for at være udelukket.


Anna blev mere fri


Jeg er på vej til at blive
den person, som jeg i virkeligheden er

Jeg kan ikke understrege nok betydningen af Mari-Anns coaching.


Jeg plejede at stresse over de mindste ting i mit liv. Jeg havde fuldstændigt glemt at lytte til min indre stemme og skelne mellem andres meninger og min egen.


I dag kan jeg sige, at jeg er mere eller mindre fri af det gamle mønster af katastrofe-tanker.


Hvis de viser sig fra tid til anden, har jeg nu effektive værktøjer til at stoppe dem.



Sydfyns el bruger det stadig


Det kan vi helt sikkert komme vider med


Vi bruger stadig det vi lærte i 2013

"Det må du gerne for vi fik meget ud af dagen og det der blev igangsat lever stadig og har selvfølgelig udviklet sig. Mange hilsner Steen"


Sådan skrev lederen til mig i juni 2018, da jeg spurgte, om jeg måtte bruge nedenstående tekst fra hans mail fra 2013:    

 

"Vi vil i denne uge følge op på dagen og afslutte det om det videre forløb, som du igangsatte.Som jeg har hørt det har alle haft en udbytterig dag med fint indhold. Det kan vi helt sikkert komme videre med.


Den facon og person du er passede godt til det og var medvirkende til, at vi nåede så langt. Det vil vi tage med til en anden gang."

A. Uhre, Leder daginstitution Dragen fik en god start på personale weekenden


Takkevækkende, sjovt,
inspirerende og arbejdsglæde


Tak Mari-Ann for et inspirerende oplægsindhold til vores personaleweekend og fordi det lykkedes dig at sammensætte et nærmest umuligt program, hvor meget skulle indeholdes i løbet af få timer. Med det kunne du - og personalet har udtrykt stor tilfredshed.


Vi synes det var relevant, tankevækkende, sjovt og inspirerende - der var kul på, og du fik skabt rammerne for et meget trygt arbejdsmiljø til den følgende dag, hvor vi skulle arbejde koncentreret med de pædagogiske læreplaner. 


Kort sagt: Vi opnåede sammen med dig, positiv indstilling, arbejdsglæde og et smil på læben hos alle.


Jeg kender turen "Fra Fastlåst Til Fri" fra eget privat- og arbejdsliv


Det utrolige er, at selv banale ting kunne låse mig lige så fast, som de store ting.


Jeg tænkte ikke på det som, at jeg var fastlåst. For mig var det mere et spørgsmål om min oplevelse af uretfærdighed, som holdt liv i konflikter og muggen i krogene.   


Men på et tidspunkt var det nok. Utallige uddannelser og coaching timer senere kunne jeg se, hvordan jeg kunne gå fra fastlåst til fri. Det var som at få den energi tilbage, som havde været bundet i fastlåstheden.


Jeg oplever nu hvordan mindre og mindre går mig på, at jeg kan takle andres adfærd konstruktivt, og så er jeg blevet i rigtig godt humør.  


Med Tumlinge® filosofien (som du kan læse om her), og HeartMath® (som jeg har skrevet om her) kan der skabes nye perspektiver på fastlåste situationer.


Vil du være med til at skabe overskud, gåpåmod, og glæde, så kontakt mig og lad os se, hvordan jeg kan hjælpe dig.

Genvej til trivsel - NytPerspektiv

Mange hilsner,

Mari-Ann Stavnshøj

Kontakt formular

Kontakt
Telefon: 2323 0490

Mari-Ann@nytperspektiv.dk


Cvr.: 25159721


Find links til:
Persondatapolitik
Cookie information
Handelsbetingelser

i bunden af Kontakt siden


Coaching og 
undervisningslokale:
Ll. Strandstræde 10
1254 København K

Coaching og Administration:
Ulrikkenborg Alle 47
2800  Kgs. Lyngby


Gratis:

Må jeg sende dig 5 tips  som kan hjælpe dig med, at takle "negative" hverdags situationer på en måde, som giver dig overskud og hjælper dig med at skabe en positiv stemning i stedet for at dræne dig?
Klik her for at læse mere


Insert Content Template or Symbol