Trivsel i børnehøjde kræver
trivsel i voksenhøjde

Hvilke udfordringer i samarbejdet
 er det tid til at se på, så alle kan vokse?

Børnenes trivsel afhænger af jeres

Hvordan har trivslen det hos jer?

"Vi har en personalegruppe, der er kærlig og indlevende. De er stabile, og det lave sygefravær er jo også et tegn på, at de trives"

"Vi har en fantastisk forældregruppe, der bakker op om institutionen."

Ovenstående er udtalelser fra en leder af institution, som af forældre blev indstillet til en anerkendelse i form af ugens buket fra en lokalavis. 

Er det også sådan i jeres institution?


Eller er det som en pædagog fortalte mig, om hvordan det var i hendes institution:

"Arghh, så kom der lige en sygemelding mere!"

"Jeg ved godt, at jeg siger nej til børnene uden anden grund end, at jeg er kørt træt."

"Det er jo ikke vores tur og de hjælper heller ikke." fra en institution med vuggestue og børnehave i samme hus.


Personale taler indbyrdes nedsættende om forældre og hinanden.

Det helt specielle for jer, som personale i en institution er, at I ikke har muligheden for at gemme jer bag en computerskærm, hvis der er uoverensstemmelser. Enten så får uoverensstemmelser lov til at påvirke jeres trivsel eller de bliver løst på en ordentlig måde, allerbedst taget i opløbet. 

Hvorfor ikke skabe et samarbejde, med udgangspunkt i et stærkt fællesskab, som gør alle i personalegruppe glade for at gå på arbejde, gør forældre glade for institutionen, og giver børnene en god oplevelse af omsorgen i institutionen. 

De smås trivsel afhænger jo af personalets trivsel

Og jeg ved, hvor ondt det gør indeni hos den enkelte medarbejder når trivslen mangler, for der er jo ingen, der ønsker, at mangel på arbejdsglæde skal gå ud over de små.

En lille historie fortælle rigtig godt, hvordan de små opfatter jer:
En pædagog møder sent ind, og en lille fan står ved lågen og venter. Da han ser hende, spørger han "Hvorfor kommer du så sent, har du været på arbejde?"

Med Nyt Perspektiv får I arbejdsglæden og trivslen tilbage

Med Nyt Perspektivs indsigter og værktøjer lærer I, hvordan I sammen kan skabe en hverdag i daginstitutionen, hvor sammenhold og arbejdsglæde er mere reglen end undtagelsen.

I får nye perspektiver på hverdagssituationer, der før kunne give ondt i maven, og lærer, hvordan I i fællesskab får skabt en varig forandring, og hvor det bliver naturligt at rumme hinandens forskelligheder. I får redskaberne til at takle disse forskelligheder, både som gruppe og som enkeltpersoner. Disse redskaber og indsigter er ligeså brugbare i forholdet til forældrene. 

I får værktøjerne til at komme mistrivslen til livs, og kan sammen begynde at skabe et fællesskab, hvor nærvær og omsorg for børnene skaber trivsel og arbejdsglæde. Brok, udbrændthed og sygefravær bliver vendt til smil, ny energi og sammenhold.

Ærlige og kærlige betragtninger i en rummelig og konstruktiv atmosfære

Hvad enten I vælger at starte jeres forandring med et foredrag eller en personaledag, leverer jeg jeres nye værktøjer med god energi og masser af indsigt. Jeg starter altid med at skabe et rum, hvor der er plads til alle, og I vil få både aha-oplevelser og gode grin undervejs. Og ikke mindst vil I gå derfra med lysten til at hjælpe hinanden med at bringe den gode stemning, samarbejdet og arbejdsglæden tilbage.   

Det kan lade sige gør at skabe forandring

Jeg ville ønske, jeg kunne sige, at jeres forandring vil blive lige så let og hurtig som at bage en kage med en færdigblanding. Men jeg er nødt til at være ærlig: Der skal mere til, når det handler om mennesker. Man kan ikke fjerne gamle vaner med et trylleslag.

Men det kan lade sig gøre - med de rigtige værktøjer og indsigter. Med forståelse af hvad der skaber den gode arbejdsdag med trivsel og hvordan vi kan takle det som skaber brok og dårligt arbejdsmiljø. Det er muligt med et nyt perspektiv.

Albert Einsteins kloge ord om forandring:
"Du kan ikke løse et problem med den samme tankegang, som skabte det."
Men hvordan får man en ny tankegang. Det er her NytPerspektiv kommer ind i billedet.

Lad os sammen skabe en hverdag, hvor du kan gå glad hjem fra arbejde og komme glad igen.

Ring på telefon nr. 2323 0490 eller benyt kontakt formular her

Mange hilsner, 
Mari-Ann 

NytPerspektiv Mari-Ann Stavnshøj - Daginstitutioner
Mari-Ann Stavnshøj NytPerspektiv - Trivsel i Daginstitutioner

Ring og hør hvordan 
jeg (Mari-Ann Stavnshøj) kan hjælpe dig 
eller din arbejdsplads på 

Tlf. 2323 0490

eller benyt kontakt formularen
på dette link

Du kan også få e-bogen "7 enkle og nye perspektiver, som skaber mere trivsel" samt nyhedsbreve

KOM GODT VIDERE MED

Daginstitutioner - Foredrag - Stop brok - NytPerspektiv

Foredrag:

Stop brok - få arbejdsglæde

En epidemi har spredt sig blandt medarbejdere på mange institutioner.

Epidemien hedder brok - og den er ødelæggende, både for den enkelte, for samarbejdet og for arbejdsglæden.  


Og så er den smitsom, men der findes en kur.

Pris ex moms

kr. 3.000,00

Daginstitutioner - Foredrag om brok - NytPerspektiv

Stop brok - få arbejdsglæde

En epidemi har spredt sig blandt personalet på mange områdecentre.

Epidemien hedder brok - og den er ødelæggende, både for den enkelte, for samarbejdet og for arbejdsglæden.  

Og så er den smitsom, men der findes en kur.

Pris ex. moms kr. 3.000,00

Daginstitutioner - Foredrag om brok - NytPerspektiv

Stop brok - få arbejdsglæde

En epidemi har spredt sig blandt personalet på mange områdecentre.

Epidemien hedder brok - og den er ødelæggende, både for den enkelte, for samarbejdet og for arbejdsglæden.  

Og så er den smitsom,
men der findes en kur.

Pris ex. moms kr. 3.000,00

Daginstitutioner - Personaledag v NytPerspektiv

Personaledag(e) som inspirerer til forandring, 
bedre samarbejde og arbejdsglæde

Vi har alle vores grunde til at opfatte, som vi gør, og det er derfor vigtig, at vi først og fremmest lærer:


  • at forandring starter indefra
  • at vi kan komme til at forstå vores egne og andres bevæggrunde
  • hvordan vi kan skabe forandring

Pris ex moms

halv dag kr. 9.000,00

hel dag kr. 15.000,00

Daginstitutioner - Personaledag - NytPerspektiv

Personaledag(e) som skaber forandring, bedre samarbejde og arbejdsglæde

Vi har alle vores grunde til at opfatte, som vi gør, og det er derfor vigtigt, at vi først og fremmest lærer: 

  • at forandring starter indefra
  • at vi kan komme til at forstå vores egne og andres bevæggrund
  • hvordan vi kan skabe forandring

Pris ex moms - halv dag kr. 9.000,00 - hel dag kr. 15.000,00

Daginstitutioner - Personaledag - NytPerspektiv

Persoanledag(e) som skaber forandring, bedre samarbejde og arbejdsglæde

Vi har alle vores grunde til at opfatte, som vi gør, og det er derfor vigtigt, at vi først og fremmest lærer: 

  • at forandring starter indefra
  • at vi kan komme til at forstå vores egne og andres bevæggrund
  • hvordan vi kan skabe forandring

Pris ex moms
halv dag kr. 9.000,00
hel dag kr. 15.000,00

Daginstitutioner - Coaching til medarbejdere - NytPerspektiv

Hjælp til at undgå en sygemelding

Medarbejderen var ved at gå ned med akut stress. 

Efter nogle coaching sessioner var hun ovenpå igen og:


  • arbejdspladsen undgik en sygemelding
  • medarbejderen var gladere, end hun havde været tidligere
  • medarbejderen blev klar over, hvordan hun tidligere havde haft fokus på uvæsentlige ting, og hvordan hun nu kunne være en vigtig bidragsyder til samarbejdet

Pris ex moms

1 sessioner kr. 1.000,00

5 sessioner kr. 4.500,00

 https://nytperspektiv.dk/coaching-for-medarbejdere/

Hjælp til at undgå en sygemelding 

Medarbejderen var ved at gå ned med akut stress. 
Efter nogle coaching sessioner var hun ovenpå igen og:

  • arbejdspladsen undgik en sygemelding
  • medarbejderen var gladere, end hun havde været tidligere
  • medarbejderen blev klar over, hvordan hun tidligere havde haft fokus på uvæsentlige ting, og hvordan hun nu kunne være en vigtig bidragsyder til samarbejdet

Pris ex moms
1 sessioner kr. 1.000,00
5 sessioner 4.500,00

Andre siger:

Mari-Ann som undervisere
Tankevækkende, sjovt, inspirerende og arbejdsglæde
Tak Mari-Ann for et inspirerende oplægsindhold til vores personale weekend og fordi det lykkedes dig at sammensættet et nærmest umuligt program, hvor meget skulle indeholdes i løbet af få timer. 
Få et nyt syn på mennesker, der brokker sig
Mari-Anns store styrke er, at hun formår at illustrere "brokkens" mange ansigter uden at hænge nogen ud. I stedet fi jeg en viden om de mange mekanismer, der ubevidst er på spil hos hver af os.  

Andre siger:

Mari-Ann som undervisere
Tankevækkende, sjovt, inspirerende og arbejdsglæde
Tak Mari-Ann for et inspirerende oplægsindhold til vores personale weekend og fordi det lykkedes dig at sammensættet et nærmest umuligt program, hvor meget skulle indeholdes i løbet af få timer. 
Få et nyt syn på mennesker, der brokker sig
Mari-Anns store styrke er, at hun formår at illustrere "brokkens" mange ansigter uden at hænge nogen ud. I stedet fi jeg en viden om de mange mekanismer, der ubevidst er på spil hos hver af os.  

NytPerspektiv

Telefon: 23230490

Mail:
#Mari-Ann@nytperspektiv.dk
(brug ikke # i mailadressen,
det er kun for at undgå spam)

Kontaktformular - brug link herunder
Kontaktformular

Cvr.: 25159721


Coaching og 
undervisningslokale:
Ll. Strandstræde 10
1254 København K

Administrations adresse:
Ulrikkenborg Alle 47
2800  Kgs. Lyngby

Kontaktformular - brug link herunder
Kontaktformular

Hvem hjælper jeg:

Daginstitutioner

Områdecentre

Dig personligt

Kontaktformular - brug link herunder
Kontaktformular

Andres trivsel afhænger af din

Gå ikke glip af e-bogen "7 enkle og nye perspektiver, som skaber øget trivsel" samt nyhedsbreve